专业设置应在充分调查本地区经济开展与医疗卫生人才供需情况和专业特点的根底上，认真研究经济的开展趋向和市场需求、职业构造的变化规律;掌握哪些是社会迫切需要的医疗卫生人才。然后，按照学校本身的层次、特点、条件，做好专业设置规划，并适度超前确立专业标的目的，力求使培养的人才“学有所用，适销对路”。
中职护理学校各有本身的优势专业和办学特色。因而，增设专业应在原有专业的根底上，开发、派生与本校已有专业根底相近又有前途的专业;特别是目前其他中职护理学校没有而社会又急需的专业。应充分利用中职护理学校现有的场地、设备、师资根底，按照本专业的开展趋权力创特色，构成部分优势和“名牌”效应。
在教师队伍建立方面应该突出以下几点
①进步教师本质，要请教师具有良好的道德修养和职业责任感以及执教的根本技能、技巧。
②教师必需具有两年以上处置本专业实际工作的经历，并且在日后的教学工作中，还要按期到病院或相关医疗机构停止一段时间的熬炼，永远保持与医疗卫生行业之间的亲密联络。
③突出“双师型”教师队伍建立。
中职护理学校不仅要强化教学办理，包管课堂教学、理论教学、考核考试、教学档案等各个环节都能根据规章制度严格办理、标准办理、科学办理，并且政府要加大投入人力、财力和物力，加强教学硬件设备建立，进一步改善办学条件和进步中职护理学校教育工作者的工资待遇。
护理学校的开展应和社会的经济开展严密的联络起来，医疗行业是关乎人类安康的行业，学校有义务让学生有更好的专业水准，有高的办事标准，充分运用到学校的资源让学生增加理论的时机，学生虽然没有进入社会，也要有必然的操作技能，最终护理学校的开展才能够可持续下去。
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